为进一步深入贯彻落实中央、河北省教育厅关于做好高校毕业生就业工作的决策部署以及学校就业工作精神和要求，实现2022届毕业生充分、优质就业，有效支撑学院学科和专业的建设和发展，4月16日，新材料与化学工程学院组织召开2022年就业工作推进会，学院领导班子全体成员、就业领导小组成员和全体辅导员参加。会议由党总支书记唐军主持。
首先，唐军书记传达了省教育厅、学校2022届毕业生就业工作相关会议精神，对新材料与化学工程学院2022届毕业生现阶段就业情况做了通报，并针对当前毕业生就业工作中存在的问题在会上进行了交流探讨。唐军指出，就业工作是当前的一项重要工作，全院师生要高度重视，克服困难，有序有效开展工作，做到全院教师人人关心、人人参与，采取针对性措施，主动与未就业学生结对开展帮扶，千方百计助力学生顺利就业。
就业领导小组的各位教师分别汇报了各自专业毕业生目前的学习状态、求职状态，辅导员安然老师就毕业生就业工作方法、手续办理做了说明，强调在就业工作推进的过程中要注意工作方法，采取“建立台帐、人盯人”的工作方式，完善就业毕业生数据库，做好信息衔接，加强追踪服务，切实摸清每名毕业生就业情况，并给予符合个人情况的定制帮助，加强对毕业生的督促、鼓励和帮助，确保顺利就业。
王秀文院长强调一定要高度重视毕业生就业工作，重点做好六方面工作：一是做好教育教学工作，增强学生专业基础；二是积极开展科研工作，培养学生科研意识和科研能力；三是积极与企事业单位对接，增强学院影响力；四是引导帮助学生考研，提升学生学习信心；五是引导学生创新创业，提升学生就业能力；六是加强学生就业观教育，提高就业参与度。强调要增强对毕业生的就业服务意识，及时为毕业生提供岗位信息，提高毕业生责任心和就业信心，毕业设计指导教师与辅导员要形成合力，为毕业生就业保驾护航。
最后，唐军书记对我院2022届毕业生就业工作提出具体要求：一是统一思想，提高认识；二是进一步建立健全学院就业工作体系，形成全员参与就业的合力；三是主动出击，拓展就业空间；四是精心组织，全方位搭建就业平台；五是培养毕业生积极务实的就业心态；六是做好毕业生征兵工作；七是加强特殊群体的帮扶。
就业是最大的民生，今年毕业生就业形势严峻，加上疫情影响，就业工作面临很多挑战，此次会议对我院下一步就业工作进行了再部署，为接下来就业工作提出了要求，明确了方向。
（新材料与化学工程学院供稿；撰稿人：安然；审稿人：唐军；责任编辑：刘薇）
